人が足りない。だから人を増やした。

それでも忙しい。

そんなとき、さらに人を増やすという選択肢もある。ただ、人数が増えても同じ状態が続くなら、人数以外にも見ておきたいものがある。

仕事の量。仕事の流れ。役割。確認。引き継ぎ。誰かに集中している判断。

人が増えることで、連絡や教育など新しい仕事が増える場合もある。

「人を増やしたのに変わらない」という事実は、人の問題ではない何かを見る入口にもなる。