仕事が増えたとき、「人を採る」という選択肢が出てくる。

一方で、今いる人へ任せる方法もある。

その二択だけだろうか。

仕事をなくす。役割を変える。外へ任せる。仕組みに任せる。自動化する。そして、人がやった方がよい仕事を残す。

必要なのは、採用か委任かを先に決めることではなく、そもそも誰が担うべき仕事なのかを見ることかもしれない。