改善案はある。

でも、変わらない。

それは必ずしも、誰かが改善を嫌っているからとは限らない。

今の仕事を止められない。優先順位が低い。変えた後を維持する人がいない。何をもって改善とするか決まっていない。

「できる」と「実際に変わる」の間には、実行と定着がある。

改善案そのものではなく、その先を見てみる。